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2019年绍兴市道路运输管理局编外人员招聘公告

发布时间: 2019-07-10 | 查看数: 69 | 评论数: 0

  为加强道路运政执法力度,维护运输市场秩序,以及12345投诉、110联动联勤等工作需要,绍兴市道路运输管理局面向社会公开招聘编外人员8名,现将有关事项公告如下。

  一、招聘原则

  此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则,统一招聘条件,统一聘用标准,面向社会公开招聘。

  二、招聘岗位

  岗位一:执法辅助岗位6名,

  岗位二:窗口服务岗位2名。

  三、招聘条件

  (一)岗位条件

  1.思想政治素质好,作风踏实,品行端正,身体健康;

  2.大专及以上文化程度(退伍军人可放宽至高中或同等学历),户籍不限;

  3.年龄40周岁以下(1979年6月30日以后出生),

  4.执法辅助岗位:一线执法辅助人员(需夜间排班),男性,持有C1驾驶证。同等条件下,有相关基层执法工作经历或持有A2及以上驾驶证的可优先录用。

  窗口服务岗位:性别不限,法律或计算机等相关专业或有相关工作经历的优先录用。

  (二)下列情形不得报考

  1.因违纪违规被开除辞退解聘的;

  2.有较为严重的个人不良信用记录的;

  3.其他不适合从事招聘岗位工作的。

  四、招聘程序和办法

  报名后,经笔试、面试、体检、驾驶技能测试(执法辅助岗位需要),择优聘用。

  1.报名方法

  现场报名(绍兴市胜利西路1128号403室)。报名时请随带填写完整的《报名表》(见附件)、身份证、户口簿、学历证书、退伍证、驾驶证等相关材料的原件及复印件一份,近期一寸免冠照片3张。

  报名时间:7月8日至7月12日

  (上午8:30—12:00;下午14:00—17:00)。

  2.笔试

  资格审核通过人员参加笔试,笔试时间、地点另行通知。笔试范围:《浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容。

  3.面试

  根据笔试成绩,从高分到低分确定面试对象,招聘人数3人及以下的岗位按1:3比例确定;3人以上的按1:2比例确定;不足规定比例的,按实际参考人数确定。

  总成绩确定:笔试成绩+面试成绩。

  4.体检

  根据总成绩从高到低按招聘计划1:1比例确定体检对象(执法辅助岗位需要进行驾驶技能测试)。时间、地点另行通知。

  五、用工性质及待遇

  劳务派遣制员工,工资待遇按照《绍兴市市级机关事业单位规范编外用工管理实施办法(试行)》等相关要求执行。

  六、本次招聘由绍兴市道路运输管理局负责解释,联系电话:85338650。

  绍兴市道路运输管理局

  2019年7月8日


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