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2019年铜陵日报社招聘公告

发布时间: 2019-07-11 | 查看数: 52 | 评论数: 0

  为进一步优化队伍结构,促进全媒体融合发展,充实新媒体岗位高素质人才,按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件,铜陵日报社现向社会公开招聘新媒体播音主持1名、新媒体视觉设计1名、视频动漫制作1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。

  二、招聘条件

  1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法犯罪记录;

  2、遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团队协作精神;

  3、身体健康,具备拟报考岗位所需的具体条件。

  三、招聘岗位及具体要求

  1、新媒体播音主持(1名):大学本科及以上学历,学士及以上学位,年龄28周岁以下(1990年7月11日以后出生),播音主持等相关专业,普通话水平达到一级甲等;才思敏捷、口齿伶俐,形象气质佳,符合视频出镜要求。

  2、新媒体视觉设计(1名):大学本科及以上学历,学士及以上学位,年龄30周岁以下(1988年7月11日以后出生),摄像和影视制作、美术、设计类等相关专业,熟练应用Photoshop、Illustrator、HTML、CorelDraw、AfterEffects等软件,具有良好的设计能力,能完成各类图片(长图、图说、广告图、海报图)、动图、专题网页、原生创意H5等设计制作,熟悉新媒体视觉策划和执行。

  3、视频动漫制作(1名):大学本科及以上学历,学士及以上学位,年龄30周岁以下(1988年7月11日以后出生),动漫设计与制作等相关专业,熟练应用Flash、3Dmax、Photoshop、Maya、Illustrator、AfterEffects、Premiere、Edius等制作、剪辑软件,能够独立完成动画设计、动画编辑、动画创作等创意任务。

  四、招聘办法及程序

  本次招聘程序按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

  (一)发布公告

  在铜陵市人力资源和社会保障局网站(rsj.tl.gov.cn)、《铜陵日报》、铜陵新闻网(www.tlnews.cn)上发布公告。

  (二)报名与资格审查

  1、报名方式:采取网上报名,报名人员可通过电子邮件将报名表(可在铜陵市人力资源和社会保障局网站和铜陵新闻网下载)、应聘岗位和应聘材料[学历学位证书、普通话等级证书(报考新媒体播音主持岗位人员)、简历(应届毕业生需提供就业推荐表)、相关作品、身份证复印件、个人近期免冠照片等电子版]发送至铜陵日报社总编办,电子邮箱:bsbgs302@126.com;联系电话:0562-2861303。联系人:周女士。

  2、报名时间:2019年7月11日至7月17日,逾期不予受理。应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划。

  3、资格审查:铜陵日报社将对报名人员进行资格审核,符合条件者进入考试环节。通过资格审查的应聘人员应提交相关应聘材料的原件和复印件,包括:学历学位证书(应届生可先出示所在学校开具的毕业证明)、普通话等级证书、简历、身份证。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

  4、每名考生限报1个岗位。考试时间和地点通过电话另行通知。

  (三)考试

  考试采取技能考试、面试相结合的方式进行。

  1、技能考试:结合报考岗位要求,进行实践操作考试。

  2、面试:面试采取结构化面试方式进行。每个招聘职位根据技能考试成绩从高分到低分按3:1确定面试人选。最后一名如有多名考生技能考试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  (四)体检和考察

  根据技能考试、面试合成成绩(其中:技能考试成绩占70%,面试成绩占30%)从高分到低分排名,按1:1比例确定参加体检对象。综合成绩相同的,按技能考试成绩高低的顺序确定体检人选,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的,根据该招聘岗位综合成绩排名顺序依次递补(若综合成绩相同的,按技能考试成绩高低的顺序)。

  考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。

  (五)公示

  经招聘考试、体检、考察等程序后,拟聘用的人员名单将在铜陵新闻网上公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  (六)聘用

  公示期满,录用人员需进行为期3个月的试用,试用期间,签订试用期劳动合同。试用期内不合格的解除合同。正式聘用后,签订劳动合同,享受铜陵日报社部聘待遇,并根据《铜陵日报社聘用人员管理办法》等,提供晋升为社聘人员、人事代理人员的通道。

  五、组织实施和纪律

  本次招聘工作由铜陵日报社具体组织实施。对弄虚作假、徇私舞弊、违反考试及聘用工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。

  六、本公告由铜陵日报社负责解释

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   2019年公开招聘编外聘用人员报名资格审查表a.doc (35 KB, 下载次数: 5)


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