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2019年河南省委军民融合发展委员会办公室直属事业单位招聘工作人员方案

发布时间: 2019-08-02 | 查看数: 62 | 评论数: 0

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神,省委军民融合办两家直属事业单位2019年拟面向社会公开招聘17名工作人员。结合单位实际,制定本招聘方案。

  一、单位简介

  (一)河南省核工业地质局

  河南省核工业地质局创建于1958年,为公益二类事业单位,局机关位于郑州市惠济区开元路79号。主要职责是负责铀矿资源的管理与勘查、矿产矿床放射性检测、放射性核素与放射性强度分析检测、建筑物内外放射性贯穿辐射测量、氡与氡子体测量、地质灾害治理和矿山地质环境治理等工作。承担为河南省核设施核事故应急处理、核与辐射恐怖袭击处置、核设施核材料过境运输安全监管提供技术支持任务。

  (二)河南省国防科技情报信息站

  河南省国防科技情报信息站创建于1995年,为公益一类事业单位,位于郑州市郑东新区博学路36号。主要承担空间信息数据接收、处理、分发及应用研究推广,推进空间信息应用系统集成和建设、运行管理,为政府及相关部门、行业提供空间信息服务等任务;此外还承担为经济科技与军工行业发展提供情报信息服务等任务。

  二、组织领导

  招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省委军民融合办领导下组织实施。成立由省委军民融合办主要负责同志为组长,分管人事工作的副主任为副组长,政治部、办机关纪委、相关直属单位等部门(单位)负责同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,由省委军民融合办政治部负责同志任办公室主任,具体负责招聘的组织、协调工作。

  三、招聘岗位、专业及人数

  具体招聘岗位详见《省委军民融合办直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  四、招聘条件

  (一)应聘人员必须具备的基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.岗位所需的专业知识或技能;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位需要的其他条件(见附件1:《省委军民融合办直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》)。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围;

  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员,5年内不得应聘;

  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  五、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  招聘方案经省委军民融合办室务会研究同意,报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核备案后,在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑州人事考试网站(http://www.zzrsks.com.cn)、河南省核工业地质局网站(http://www.hnhgy.com)同时发布,发布时间为2019年8月1日至2019年8月9日。

  (二)公开报名

  本次招聘考试,采取网上报名方式进行。

  1.报名时间:2019年8月10日09:00至8月12日17:00。考生登录郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn)后,点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  2.资格初审:2019年8月10日09:00至8月13日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的,说明理由;照片质量不符合要求的,报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn),查询是否通过资格初审。

  3.网上缴费。报考人在资格初审通过后,于2019年8月10日09:00至8月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费60元(报考者准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。

  4.打印笔试准考证。报考人员在网上缴费成功后,请在2019年8月22日09:00至8月24日17:00期间登录郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn),按照系统提示打印笔试准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

  (三)报考注意事项

  1.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1∶3。对特殊短缺专业,难以形成竞争的岗位,报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后,按照1:2的比例确定。

  2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。报名采取网上报名方式。

  4.面试前,对进入面试人员进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件。已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同、聘用关系的证明),若暂时无法提交的,经省委军民融合办政治部同意后最迟可延至体检前提交。

  5.重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注河南省核工业地质局网站(http://www.hnhgy.com)(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。

  (四)考试

  招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行,均在省委组织部、省人社厅指导下,由招聘工作领导小组具体组织实施。

  1.笔试

  (1)笔试科目为综合类

  综合类笔试科目包括《职业能力测验》《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。

  (2)笔试时间为2019年8月25日,具体安排见准考证。

  (3)笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%

  2.面试

  面试满分100分。根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。如果达不到1:3比例,报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后,按照1:2的比例确定。

  河南省核工业地质局所招聘岗位面试采用结构化面试方式,河南省国防科技情报信息站所招聘岗位面试采用结构化面试及技能测试方式。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、综合素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。

  3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  (五)体检

  体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员;如笔试成绩相同,按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员;如职业能力测验成绩也相同,均确定为参加体检人员。

  体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

  (六)考察

  体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

  (七)研究公示

  考察结束后,由省委军民融合办室务会研究确定拟聘用人选,并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网、河南省核工业地质局网站上进行公示,公示期为7个工作日。

  六、聘用

  经公示无异议的人员,依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  七、纪律与监督

  省委军民融合办政治部、机关纪委负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  咨询电话:0371-85519939(省核工业地质局人事处)

  0371-61173995,61173993(省国防科技情报信息站人事处)

  监督电话:0371-65509631(省委军民融合办政治部)

  0371-65509626(省委军民融合办机关纪委)

   附件1.省委军民融合办事业单位2019年公开招聘岗位信息表.docx (15.45 KB, 下载次数: 9)


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