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2019年河南省统计局直属事业单位招聘工作人员方案

发布时间: 2019-08-02 | 查看数: 70 | 评论数: 0

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合单位实际,经研究决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  省统计局本次招聘单位数据管理中心、省统计科学研究所、省统计信息咨询中心(省社情民意调查中心)、省统计培训中心、河南信息统计职业学院、省郑州航空港经济综合实验区经济社会调查队、省巩义地方经济社会调查队等单位隶属河南省统计局,全供事业编制。

  二、招聘单位及岗位

  根据我局直属事业单位岗位空缺情况和发展需要,招聘硕士研究生14名,本科毕业生6名。详见附件《河南省统计局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表》。

  本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn/)和河南省统计网(http://www.ha.stats.gov.cn)网站发布。发布时间为2019年8月1日至2019年8月9日。

  三、招聘条件

  (一)应聘人员应具备下列条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治素质和思想素质;

  3.热爱统计事业;

  4.遵纪守法,品行良好;

  5.服从安排,具有较强的组织纪律观念;

  6.年龄、专业及学历等符合应聘岗位的相关要求;

  7.适应岗位要求的身体条件。

  (二)有下列情形之一者不得报名应聘

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、招聘工作程序

  (一)报名和资格审查

  公开招聘笔试实行网上报名和资格初审,每人限应聘一个事业单位的一个岗位。

  1、提交报名申请。报考人员于2019年8月8日8:00至8月11日17:30期间,登录郑州人事考试网,点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请妥善留存。

  2、应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并在2日内提出初审意见。

  资格审查贯穿招聘全过程,一经发现能虚作假取消应聘资格。

  3、。资格初审结果查询。应聘人员于2019年8月8日8:00至8月12日17:30期间登录郑州人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的,不能再报考其他岗位。

  4、网上缴费。通过应聘资格初审的人员,于2019年8月8日8:00至13日17:30期间,通过原报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  5、收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准,应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。

  6、打印准考证。已确认缴费的应聘人员,于2019年8月23日8:00至8月24日17:30,登录郑州人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

  (二)考试内容、时间、地点

  考试包括笔试和面试(试讲)。

  1.笔试满分100分,以闭卷方式进行。笔试时间为2019年8月25日(周日),上午考《公共基础知识》,下午考《职业能力测验》,具体时间地点见准考证。

  本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试成绩在笔试结束一周内公布。2.面试满分100分,采取结构化面试或试讲方式。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。河南信息统计职业学院招聘工作人员采取试讲方式,重点考察应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。其他事业单位招聘工作人员采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达等方面的素质。

  参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,可进入体检和考察。

  3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试全程录音录像,整场面试结束现场公布成绩。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  4.面试时间及地点等相关事项在河南统计网公布。

  (三)体检和考察

  体检工作由各招聘单位组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检合格人员即为考察对象,招聘单位对考察对象组织考察,考察合格后,确定为拟聘用人选。因体检、考察不合格等造成的岗位空缺,须从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

  (四)拟聘用人员公示

  拟聘用人员名单经省统计局审核后,在河南统计网站进行公示。公示期为5个工作日。

  五、聘用

  经公示无异议人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》,办理有关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  六、纪律与监督

  省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组和省统计局人事处将对整个招聘工作进行具体指导、监督与检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员,一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,将视情节轻重,给予相应处理。

  监督电话:0371-69690394(省人社厅事业处)

  0371-69699828(省统计局人事处)

  0371-69691212(省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组)

   附件.河南省统计局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表.docx (22.78 KB, 下载次数: 6)


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