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2019年黄冈市红安县事业单位通过“绿色通道”引进人才公告

发布时间: 2019-08-03 | 查看数: 112 | 评论数: 0

  根据《黄冈市事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”工作流程》和《红安县关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》文件要求,经县委人才工作领导小组研究,决定通过“绿色通道”引进一批急需的高层次专业技术人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下:

  一、引进人数

  通过“绿色通道”引进事业单位高层次专业人才45人(具体人才引进岗位需求表附后)。

  二、引进条件

  1、基本条件

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵纪守法,品行端正;

  (3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

  (4)1983年8月1日至2001年8月1日期间出生,即:18周岁以上、35周岁以下;

  (5)全日制硕士研究生以上学历;

  (6)适应岗位要求的身体条件;

  (7)具备岗位所必需的其他条件。

  2、有下列情形之一的不得参加本次公开招聘考试

  (1)涉嫌违纪违法正在接受调查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;

  (2)在校期间受到院系及以上处分的;

  (3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

  (4)在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

  (5)现役军人;

  (6)已在红安县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

  (7)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

  (8)法律法规规定的其他情形。

  三、引进方式

  按照黄冈市人才引进“绿色通道”有关要求和程序进行。

  四、政策待遇

  1.发放生活津贴。通过“绿色通道”引进的硕士研究生,连续5年分别给予每人每年1万元生活津贴。

  2.试用期满享受特设岗位待遇。通过绿色通道引进的高层次人才,首次就业的试用期一年,非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的,按专业技术十级设岗,享受中级工资待遇。在管理岗位工作的,按管理职员八级设岗,享受副科级工资待遇。

  3.住房保障。无自有住房的,可提供人才公寓居住。

  4.近亲属可在红安城区落户。凭聘用通知可直接办理其近亲属红安城区入户手续,随迁随办。

  5.优先安排子女入学。通过绿色通道引进的人才,子女在红安城区接受义务教育不受户籍限制,按照“免试就近”入学原则,优先安排到优质公办学校就读。

  五、引进程序和办法

  (一)报名及资格审查

  1、报名时间:2019年8月1日至8月9日。

  2、报名方式:报名采取网络报名方式进行。

  3、报名电子邮箱:hazcyc@163.com。

  4、报名要求:提供以下材料的PDF扫描件:身份证,毕业证,学位证,《教育部学历证书电子注册备案表》,近期免冠一寸彩色电子照片,《2019年红安县事业单位“绿色通道”人才引进报名登记表》(见公告附件)。

  已在红安县辖区外机关事业单位工作的正式工作人员,须经单位同意,提供单位主管部门同意报考的书面证明材料(PDF扫描件),方可报名。

  报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的,由考生本人承担。

  报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

  5、资格审查:资格审查由县委人才办和县人社局负责,凡审查不符合报名资格条件的,取消报名资格。

  对部分教育部专业目录中没有收录的专业,或与岗位专业要求紧密相关的,经用人单位同意,可以报考

  (二)考试

  “绿色通道”人才引进采取面试与考核相结合的方式进行。面试采取结构化面试,主要测试考生的综合能力素质,满分为100分。本次面试不设开考比例,考生面试成绩实行最低合格分数线控制,面试成绩不低于75分的方可进入下一环节。

  根据考生面试成绩从高到低的顺序按照拟引进人数1:1的比例进入考察程序,考生人数少于拟引进人数的,以成绩合格人数确定。进入考察程序人员名单在红安政府网等网站公告。

  (三)考察与体检

  考察工作由县委人才工作领导小组牵头,由县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局及用人单位相关负责同志组成,主要考察考生身份、学历、专业背景、职称、工作经历以及政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况,并征求“一票否决”部门意见。

  体检由县委人才办和县人社局组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生承担。

  因考察、体检不合格或本人主动放弃出现的空额,可以依据考生面试成绩排名依次递补。

  (四)确定人选

  根据面试、考察与体检结果,由县委人才引进委员会审定拟引进人选。

  (五)公示

  对拟引进人选集中在红安县人民政府网、红安网上向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。

  (六)办理聘用手续

  经公示无异议者填写《红安县高层次、急需紧缺人才引进“一卡通”》,并按有关规定办理聘用手续。

  六、其他事项

  本公告由县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行公告。

  咨询电话:0713-5247309(县委人才办)

  0713-5282432(县人社局)

  点击下载>>>

   2019年红安县事业单位通过“绿色通道”引进高层次、急需紧缺人才岗位需求表m.docx (17.44 KB, 下载次数: 15)


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