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2019年杭州余杭广电传媒集团招聘公告

发布时间: 2019-08-06 | 查看数: 22 | 评论数: 0

  因事业发展需要,杭州市余杭广播电视传媒集团(杭州余杭广播电视有限公司)本着公开、公平、公正原则,现面向社会公开招聘,欢迎广大有志于广播电视行业的青年才俊报名。

  一、基本要求:

  具有良好的政治素质,过硬的专业素质,品行端正,遵纪守法;身体健康,能适应媒体高强度工作节奏和工作方式;具备较强的学习能力、创新能力;具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队意识。

  二、招聘岗位:

  (一)全媒体采编5名

  招聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历,新闻学、汉语言文学等相关专业,具有过硬的文字功底、新闻稿件编写能力;有主流媒体工作经历优先,有新媒体采编运营经历优先;户籍不限。

  (二)全媒体主持人1名

  招聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历,播音主持专业,普通话测试水平一级乙等以上;形象气质佳,能熟练主持大型活动和主题晚会,具备节目编导、撰稿能力;户籍不限。

  (三)视频制作2名

  招聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历,专业不限;熟练操作AE、PR、Edius等软件,具有较强的新媒体传播意识、策划创意能力,有摄影摄像特长者优先;户籍不限。

  三、招聘办法:

  1.应聘人员年龄统一计算到2019年8月3日(含2019年8月3日);

  2.报名人数与计划招聘人数比例须不低于2:1,低于此比例则相应核减招聘名额至取消该职位招聘;

  3.在资格审查和初步筛选基础上,考试采用笔试、面试(技能测试)相结合的办法进行。所有岗位应聘人员统一参加笔试,根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数1:2比例确定面试(技能测试)对象。笔试占50%、面试(技能测试)占50%计算综合成绩,以综合分数70分设置录取线,并按综合成绩从高分到低分确定录用(体检)对象。

  四、聘用待遇:

  确认录用的人员,根据《劳动合同法》与杭州市余杭广播电视有限公司签订劳动合同,身份为国企正式员工。实行2个月试用期,试用期内无奖金。试用不合格者予以解聘。

  五、注意事项:

  1.凡有相关从业经历者须提供相关正规劳动合同证明;

  2.凡招聘录用的人员,住宿需自行解决;

  3.提供资料:《应聘人员情况登记表》(见附件),个人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书、职称证书、荣誉证书、计算机等级证书等及有关个人能力的证书扫描件及复印件一份,并提供本人近期免冠1寸照片1张。有从业经历者须提供相关从业证明。

  六、报名事项:

  有意向者可填写《应聘人员情况登记表》(见附件),并将表格电子版、身份证扫描件、户口本(首页和本人页)扫描件、学历(学位)证书等资料拍照添加到以“姓名+应聘岗位”为文件名的压缩包,直接发送至电子邮箱:750714106@qq.com。

  咨询电话:0571-89268013

  (工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:00)。

  报名时间:2019年8月3日至2019年8月12日。

  联系地址:余杭区南苑街道人民大道656号余杭广播电视传媒集团人力资源部。

  附件下载>>>

   20190806100204815.doc (60.5 KB, 下载次数: 9)


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