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2019年河南省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员公告

发布时间: 2019-08-09 | 查看数: 35 | 评论数: 0

  根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号文)规定和豫编办核〔2019〕190号审核通知单,经我局公开招聘工作领导小组研究,制定本招聘工作方案。

  一、单位简介

  河南省煤田地质局是专业从事地质勘查的正厅级全供事业单位、国家地质勘查功勋单位。主要从事业务为:资源勘查设计、施工与评价,非常规天然气勘查与开发,地热等清洁能源勘查开发,水文地质,工程地质,环境地质,特殊钻井工程,地球物理勘查,工程测绘,岩矿及水质化验与检测,土地确权登记,土地利用与规划等工作。拥有能源钻井、煤层气、地质物探、地下工程探测、矿山地质环境等省厅级重点实验室和工程技术研究中心8个,院士工作站1个。拥有固体勘查、气体勘查、液体勘查、钻探、地球物理、水文地质、工程地质、环境地质调查、地质灾害治理、测绘等多项甲级资质。

  二、招聘岗位、专业及人数

  根据我局专业技术人员岗位空缺情况和专业发展需要,拟面向社会公开招聘114名工作人员。招聘岗位、专业及人数详见附件《河南省煤田地质局所属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。

  三、招聘人员条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3.热爱地质事业,有较高的专业理论和业务水平;

  4.身体健康,具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的能力,能吃苦耐劳;

  5.具备应聘岗位所需要的其他具体条件。

  (二)有下列情形之一的不得应聘;

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、招聘方式及工作程序

  (一)招聘方式

  本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案,由河南省煤田地质局统一组织实施。主要程序有:报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等。

  (二)发布公告

  招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地质局(网址www.hnmtdz.gov.cn)网站上发布。发布时间为2019年8月8日—8月16日。

  (三)报名、资格审查、准考证发放

  1、报名时间和地点

  (1)报名时间:2019年8月17日—8月19日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00)。每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报。

  (2)报名地点及联系电话:

  报名地点与方式:应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。招聘及报考有关事宜的咨询请与招聘单位联系。

  查看附件3:

  河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名联系方式一览表

  2、报名要求

  符合招聘岗位条件要求的应聘人员,在规定的时间内到指定地点报名。应聘人员报名时应提交本人有效身份证和毕业证、学位证(本科以上毕业生)、就业协议书或就业推荐表及招聘岗位条件要求的证书原件及复印件各1份(验原件留复印件)、本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。

  3、资格审查

  招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名资格条件者,接受其报名申请(每人限报一个单位一个岗位)。填写《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。

  各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3,不足1∶3的,相应缩减该招聘岗位的招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其报考及聘用资格。

  4、准考证发放

  由河南省煤田地质局统一编号,招聘单位组织发放(具体时间在河南省煤田地质局网站公布)。

  (四)考试

  考试分为笔试和面试,笔试和面试均为百分制。

  1、笔试:笔试为闭卷考试,由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组统一组织。笔试内容为公共基础知识,主要测试应聘者的综合素质。笔试满分为100分。笔试时间和地点见准考证。

  笔试成绩在河南省煤田地质局网站公布。

  本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2、面试:面试工作由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组组织,各招聘单位实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:3比例确定。面试采取结构化面试的形式进行,主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试人员名单、面试时间和地点通过河南省煤田地质局网站另行通知。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。参加面试的人员需在面试开始前30分钟,持本人有效身份证、准考证进入考区。

  面试当天如同一岗位有人员缺考,能形成竞争,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分;若有缺考人员形不成竞争,按照《河南省事业单位公开招聘工作流程》要求,其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

  具有博士研究生学历和副高以上职称的人员,通过资格审查后直接进入面试,可不受比例限制。

  面试成绩满分为100分,整场面试结束后,现场公布成绩,由考生当场确认签字,随后在河南省煤田地质局网站公布。

  3.考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  (五)体检、考察与公示

  1.体检:体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:1比例确定。考试总成绩相同时,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检名单,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  如体检不合格或本人放弃的,按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

  考生参加笔试、面试、考察、体检均须携带本人有效身份证、准考证。

  2.考察:考察工作由河南省煤田地质局各招聘单位组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查,考察不合格者,不再进行递补,相应减少该岗位招聘人数。

  3.公示:对体检合格的拟聘人员,经河南省煤田地质局公开招聘工作领导小组审定后,在河南省人力资源和社会保障厅及河南省煤田地质局网站进行公示,公示时间为7个工作日。

  (六)人员聘用

  经公示无异议的拟聘人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度,初次就业的毕业生,试用期为12个月。试用期满后经用人单位综合考察合格的,予以正式聘用;试用期不合格的,取消聘用。

  五、纪律与监督

  中共河南省煤田地质局直属机关纪律检查委员会(以下简称“局直纪委”)将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  咨询电话:

  河南省煤田地质局人事劳动处:0371—67712629

  监督电话:

  局直纪委:0371—67712610

  河南省人社厅事业处:0371—69690394

   20190808063315346.xls (50.5 KB, 下载次数: 6)


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