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2019年上海市体育局直属事业单位第二轮招聘公告

发布时间: 2019-08-13 | 查看数: 131 | 评论数: 0

  为进一步深化事业单位人事制度改革,拓宽选人用人视野,满足体育事业发展需求,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,上海市体育局面向社会公开招聘部分直属事业单位工作人员13名,具体如下:

  一、招聘岗位及相关待遇

  (一)本次招聘岗位详见附件《2019年上海市体育局直属事业单位第二轮公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

  (二)招聘人员属于事业编制内录用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

  二、应聘条件

  应聘人员应具备以下条件:

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (二)具有良好的品行和身体条件;

  (三)具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;

  (四)岗位所需要的其他条件;

  (五)在上海市职业能力考试院统一组织的上海市2019年度事业单位公开招聘笔试中,笔试成绩达到全市平均分171.2分及以上;

  (六)未进入2019年市体育局第一轮招聘同一岗位的面试;

  (七)外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止日期为2019年12月31日。

  三、报名方法

  应聘人员应仔细阅读《2019年上海市体育局直属事业单位第二轮公开招聘公告》,并于2019年8月23日17时前,将以下三份材料电子版发送至邮箱:shsportsjobs@163.com,邮件名为:应聘单位名称+应聘岗位名称+应聘者姓名+笔试总分。具体如下:

  (一)应聘人员报名表(详见附件,xls格式);

  (二)上海市2019年度事业单位公开招聘考试报名信息表(截图、扫描等形式皆可);

  (三)笔试成绩系统截图(png、jpg等图片格式)。

  本次公开招聘不接受其他格式报名表或个人简历等。未按上述要求提交报名材料,视作无效报名。应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。

  四、应聘办法

  (一)资格审核

  根据各岗位报名材料,市体育局将依据笔试成绩,由高到低按1:3比例确定面试人员名单,由用人单位进行资格审核。资格审核合格者,将收到面试通知。

  (二)面试

  面试由市体育局统一组织,由用人单位通知应聘者具体的时间地点。根据《上海市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理实施办法》(沪人社规〔2019〕21号),结合《招聘简章》中明确的岗位职责和要求,采用结构化面试方式,对应聘者的政治素质、职业价值观、工作能力、人际能力、岗位匹配性等要素进行考察。

  (三)体检

  按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩,成绩第一名且分数大于等于60分者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在市体育局指定的三级甲等医疗机构统一开展。经医院专业认定体检不合格者,单位将不予录用。

  (四)考察

  考察由用人单位组织实施。按照全面、客观、公正的原则,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录,并对应聘人员的报考资格进行复审。

  (五)拟聘公示

  根据综合成绩、体检、考察等结果,对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障网”上公示7天。公示结果无异议的,经相关部门核准备案办理聘用手续。公示有异议、影响聘用的,根据查实的内容、结果确定是否聘用。

  五、联系方式

  联系人:胡皎玮

  联系电话:63275330×816

  监督电话:63279080

  具体岗位咨询,请联系用人单位。联系电话详见《招聘简章》。

  上海市体育局

  2019年8月13日

  下载附件:

   20190813022208107.xls (30 KB, 下载次数: 3)


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