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2019年惠州惠城区政务服务数据管理局招聘后勤服务人员公告

发布时间: 2019-08-15 | 查看数: 52 | 评论数: 0

  因工作需要,惠城区政务服务数据管理局需招聘后勤服务人员1名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、数量及条件

  (一)招聘条件、岗位及人数(见附件)

  (二)应聘资格条件

  (1)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;身体健康;

  (2)无违纪违法记录。没有违反计划生育政策;

  (3)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件;

  (4)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。

  (5)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人,以及其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。

  二、工资福利待遇:参照《关于调整区直机关事业单位和各镇(街道)后勤服务人员工资待遇的通知》(惠城人社〔2018〕49号)执行。

  三、报名方式

  报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》2份(附件一),按招聘的职位条件要求,持本人身份证、户口本、学历证、资格证或职称证(应届毕业生持就业推荐书)等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张,于2019年8月28日-30日(报名时间为3个工作日)到惠城区政务服务数据管理局综合股报名(惠城区政府2号楼行政服务中心238室),联系电话:7809238。

  四、招聘程序

  考试与考核相结合,德、智、体全面衡量,择优录取。

  (一)考试

  考试分笔试和面试。

  笔试内容为《公共基础知识》、《申论》。面试内容和范围:参照公务员结构化面试内容,考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

  面试对象按笔试成绩高低顺序,按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

  (二)体检和政审考察

  体检和考察人选依总成绩高低顺序,按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数,总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

  体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

  政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求,由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的,取消应聘资格。

  因考察或体检不合格出现录用空额的,由招聘单位研究决定是否替补。

  (三)聘用:通过招聘程序拟聘用的人员,在公示7个工作日后无异议的,确定为聘用人选并与惠城区政务服务数据管理局签订劳动合同。聘用人员应在5个工作日内办理完成合同签订手续,逾期作弃权处理。

  五、注意事项

  1、考生必须如实填写《报名表》,并注明是否服从调配,如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。

  2、所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者,不得参加考试。

  六、考试时间和地点

  笔试、面试时间和地点另行通知。

  七、本公告未尽事宜,由惠城区政务服务数据管理局负责解释。

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   招聘条件、岗位及人数ss.doc (17.5 KB, 下载次数: 3)


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