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2019年玉林市玉东新区中小学补充招聘编外教师公告

发布时间: 2019-08-24 | 查看数: 148 | 评论数: 0

  经玉林市玉东新区工委管委同意,决定补充招聘编外教师到玉东新区中小学工作,现公告如下:

  一、招聘原则

  坚持信息公开、面向社会、公开招聘、全面评价、择优聘用的原则,确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。

  二、招聘岗位及职数

  计划招聘编外教师50名,详见公告附件1。

  三、招聘对象的条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;

  (二)遵守国家的法律、法规,没有违法违纪和犯罪行为;

  (三)具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律;

  (四)详见附件1。

  四、招聘程序

  (一)现场报名

  1.报名时间:2019年8月26日(星期一)

  (上午8:30——11:30,下午15:00——17:30)

  2.报名地点:玉东新区管委一楼影视会议厅(玉林市人民东路1号国防大厦内,可乘5路、7路公交车国防大厦站下车)

  3.报名方式:采取现场报名、资格审查方式进行,通过免笔试直接面试择优招聘,招聘工作组与有意愿到玉东新区工作的报名应聘人员见面,对报名应聘人员的材料进行审核,依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、教育教学素质、从教年限等多方面条件择优确定面试人选。

  4.报名须交材料:应聘者报名表(见附件2,贴照片)一式两份,本人的有效居民身份证、学历证、学位证、资格证书(如教师资格证、普通话证等)、荣誉证书、从教年限证明等相关证书原件和复印件各一份(验证后收复印件,退回原件)。

  5.注意事项:

  (1)报考者只能报考一个岗位。

  (2)报名时使用的证件与面试时的证件必须一致。

  (3)报名表上《诚信承诺书》本人签名栏,事先不能签字,待材料审核后,符合报名条件的在报名现场签字承诺。

  (4)从教年限证明需所在学校(包括民办学校)加盖公章。

  (二)差额遴选

  招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经差额遴选小组集体研究,按1:3比例差额遴选确定面试人选名单,如岗位低于1:3比例但仍要开考的,须经差额遴选小组同意后方可开考。

  (三)面试时间及地点

  面试时间及地点由招聘组另行通知,面试考生接到通知后,凭本人有效居民身份证参加面试。

  (四)面试程序

  1.报到

  (1)面试考生凭有效居民身份证按指定时间进入候考室报到。

  (2)考生报到后至面试结束前,只能携带身份证。考生报到时带来的手机、电子记事本等电子设备以及提包等物品须交给工作人员收存。候考室和面试考场内禁止吸烟,不得喧哗。考生在面试过程中因故离开候考室和考场,须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。

  (3)面试考生不可穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装、或佩戴标志性徽章、饰物等。

  2.抽签

  8:00进行抽签,考生按抽签确定的顺序参加面试。候考室工作人员组织抽签时,考生应出示身份证,并对抽签结果签字确认。

  3.面试内容及方式

  (1)面试主要考察应试者的仪态仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力等几方面内容。

  采取试讲(模拟课堂)的形式,对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材,考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分,面试时间为每人不超5分钟,面试满分为100分。

  (2)考生在面试中不得以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位及毕业学校名称等个人信息透露给考官。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;其余按扣3分处理。

  (3)面试考生禁止携带通讯器材、教材、教辅、教案、备课材料等物品(自制作品、辅助教具除外)进入面试考场,违者按违反面试规定处理;面试考场不提供多媒体等电教器材。

  4.离场

  完成面试的考生应在工作人员指引下按规定的线路离开面试考点。

  因考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格;比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检和考察程序。

  (五)同分数处理办法

  同一岗位,面试成绩相同时,以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分,由玉东新区公开招聘中小学编外人员工作领导小组讨论确定。

  (六)成绩公布

  面试结束后,面试成绩当天在考点公布。

  (七)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生,按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位(考生提前了解意向单位,每位考生选岗时间2分钟内),超时即轮到下一名考生选岗,并填报《选岗登记卡》,岗位一经选定,不得更改。

  五、体检与考察

  根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。未参加面试的考生、计划招聘岗位与实际面试人数的比例不足1:3且面试成绩达不到相关合格分数线的考生,不得列为体检、考察人选,如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃岗位的不予聘用。

  (一)体检。根据面试者成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检,体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行,体检费用由应聘者自理。

  (二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责,主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、计生情况、遵纪守法、岗位匹配等情况。

  体检或考察不合格,或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选,并按上述要求进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。

  六、公示、审批

  招聘单位及其主管部门根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况,拟聘用人员名单在玉东新区管理委员会门户网站公示7个工作日。

  公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,按有关规定由学校与聘用人员签订劳动聘用合同,实行合同制管理。

  七、聘用与待遇

  (一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的,正式聘用。试用期满考核不合格的,予以解聘。

  (二)被聘用人员一律实行合同制管理,合同期为3年(含试用期在内)。

  (三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到,不按时报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

  (四)被聘用人员的福利待遇:按玉东新区中小学校(幼儿园)编外聘用人员待遇有关规定执行。

  八、联系方式

  咨询电话:详见公告附件1岗位计划表。

  此公告由玉东新区科教文体局解释。

  点击下载>>>

   2019年玉东新区中小学补充招聘编外工作人员岗位计划表a.xls (23 KB, 下载次数: 5)


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