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2019年东莞市委政策研究室招聘公告

发布时间: 2019-08-26 | 查看数: 32 | 评论数: 0

  根据工作需要,按照《东莞市机关事业单�黄冈惫芾戆旆ā返扔泄匚募墓娑ǎ龆ü衅�2名工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、指导思想和目的

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。本次公开招聘的工作人员主要从事市委政研室(市委改革办)研究助理相关工作。

  二、招聘条件

  (一)符合招聘岗位要求(招聘岗位要求详见附件1);

  (二)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

  (三)具有一定的文字写作能力,能熟练运用计算机办公系统软件处理日常工作;

  (四)身体健康,形象端正,能胜任应聘岗位工作;

  (五)无涉嫌违法违纪、经受处分、违反相关国家政策等不良记录;

  (六)具有东莞户籍优先。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名方式:采用网上报名,报名邮箱:zys@dg.gov.cn;

  2.报名时间:本启事发布之日起至2019年9月10日;

  3.报名需打包提交的材料:

  (1)《东莞市委政策研究室招聘报名表》PDF格式(见附件2);

  (2)个人简历PDF格式;

  (3)个人身份证复印件PDF格式;

  (4)学历、学位扫描件PDF格式;

  (5)近期大一寸免冠照片JPG格式,并附全身生活照;

  (6)如有职称资格证书等职业能力证明,请同时提供扫描件PDF格式复印件。

  (二)资格审查

  根据招聘条件,由东莞市委政策研究室负责报考资格审查,并向通过资格审查的报考人员通知具体考试时间、地点。

  (三)体检

  根据考试、面试结果确定体检人选,按照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》的体检标准进行体检。具体体检时间、地点、参加体检人员名单和体检注意事项另行通知。若出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。

  (四)考察及确定拟聘人员、公示

  体检合格者确定为拟聘人选,并对其进行考察。入围考察阶段的考生需提供学历学位鉴定材料以及相关政审资料。考察合格者在相关网站公示7个工作日。

  (六)办理聘用手续

  拟聘用人选经公示无异议的,按有关程序正式聘用。

  三、薪酬待遇

  此次招聘采用购买服务方式,聘用人员将与人才服务公司签订合同,参照东莞市机关事业单位政府聘员薪酬标准及管理相关规定执行。

  四、其他事项

  应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且须与《东莞市委政策研究室招聘报名表》填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。

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   东莞市委政策研究室招聘聘员岗位要求a.docx (395 Bytes, 下载次数: 1)


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