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2019年长治学院师范分院引进急需紧缺高层次人才公告

发布时间: 2019-09-04 | 查看数: 39 | 评论数: 0

  经市委人才工作领导组专题会议研究同意,长治学院师范分院拟引进急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下:

  一、引进原则

  (一)坚持德才兼备的原则;

  (二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

  (三)坚持按需设岗、按岗引进的原则。

  二、引进人才专业及名额

  此次公开引进的人才为全额事业编制,共17名。

  其中:学前教育类6名、早期教育类6名、音乐理论类1名、音乐类(铜管专业)1名、音乐与舞蹈学类1名、美术类1名、心理学类1名。

  三、引进人才条件

  1、坚决拥护中国共产党领导,遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德、团队合作精神和奉献精神;

  2、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁,一般不超过45周岁;

  3、具备正常履行职责的身体条件;

  4、学历须为双一流院校全日制硕士研究生及以上(山西大学比照双一流大学执行);

  5、具备岗位所需的学历、学位和专业要求,每人限报一个岗位;

  6、社会在职人员报名需提供所在单位、主管部门和组织人事部门出具的同意报考证明(在本市范围内已就业的人才,不在此次引进计划中);

  7、同等条件下本科学历也为“双一流”建设高校相关专业的优先;

  8、存在以下情形之一的不得报名:

  (1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;(3)曾被开除公职的人员;

  (3)在各级机关公务员事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  (4)试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员、现役军人;

  (5)国家法律法规和有关规定中不得录用的其他人员。

  四、工作程序

  (一)组织报名

  1、报名方式:采用现场报名方式。

  2、报名地点:长治学院师范分院人事科(地址:长治市潞州区东大街187号)。

  3、报名时间:2019年9月5日至18日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),公休日不报名。

  4、报名要求:报名人员要按照报名条件认真填写《人才信息登记表》,所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致;报名人员提交的报名申请资料需真实、准确。

  5、资格审查

  报名人员持以下资料报名:

  (1)《人才信息登记表》(见附件)一式三份;

  (2)本人二代身份证;

  (3)本科及研究生毕业证、学位证,每个证书的学信网和学位网在线验证报告;

  (4)近期二寸正面红底免冠照2张;

  (5)外地在职人员需提供所在单位及上级主管部门的同意报考证明。

  以上证件材料均需携带原件及A4复印件二份,提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报名资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的,按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  (二)能力考核评价

  能力测评采用听评课和综合面试的方式,具体时间、地点另行电话通知。听评课成绩、综合面试成绩分别于考试结束后发布。

  (三)考察考核

  根据能力测试的总成绩,按照引进岗位1:1的比例由高到低确定考察对象。主要考察政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面,并对个人档案和相关材料进行审查核实。

  (四)体检

  1、根据考察考核结果,按照引进岗位1:1的比例由高到低确定参加体检人员。

  2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用自理。

  3、未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。

  (五)递补

  以上在(三)、(四)环节中出现职位空缺,按照总成绩从高到低的顺序递补。递补后按有关程序进行考察和体检。

  (六)确定初步人选

  根据能力测试、考察考核、体检结果,初步人选经单位集体研究确定后,报市委人才工作领导组专题会议研究议定。

  (七)录用和待遇

  引进人员须应按规定时间报到并办理相关手续,否则视为放弃。引进人员实行任职试用期制度,试用期为3个月。试用期满考核合格的,按照有关程序办理相关手续、落实相关人才待遇;考核不合格的取消录用资格。录用后,原则上在录用岗位上工作满5年后方可流动。

  五、纪律与监督

  本次公开引进人才工作接受社会各界监督,对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的,一经查实,严格按照有关规定,追究相关责任。

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   人才引进信息登记表a.doc (60 KB, 下载次数: 13)


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