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2019年宜宾市南溪区事业单位考核招聘公告

发布时间: 2019-09-04 | 查看数: 92 | 评论数: 0

  根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,宜宾市南溪区部份事业单位面向社会公开考核招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

  一、招聘对象、范围及基本条件

  (一)招聘的对象和范围

  此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的南溪区外在职、社会非在职人员。所有报考者须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职(执)业资格证等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。

  (二)基本条件

  1.报考者应同时具备的条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍。

  (2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (3)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

  (4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾市南溪区2019年公开考核招聘工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》)。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

  年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。

  2.有下列情况之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事处罚的人员。

  (2)曾被开除公职的人员。

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

  (5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员

  (6)现役军人。

  (7)南溪区范围内机关事业单位在编工作人员。

  (8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

  二、招聘单位和名额

  本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,共招聘25名,具体招聘单位、岗位及名额等情况详见《岗位表》。

  三、报名

  (一)报名方式。本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行,报名时间:2019年9月20日—26日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。报名地点及咨询电话:(见附件)

  (二)报考要求。报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

  (三)报名与资格审查。报名与资格审查同步进行,报名时需提供以下资料:

  1.在网上下载《宜宾市南溪区2019年公开考核招聘工作人员报考信息表》(附件2)一份,将个人信息如实填报后在考生承诺栏签字,并按要求贴近期2寸免冠证件照片;

  2.本人有效身份证、毕业证、学位证(有学位要求的)及其他与报名资格相关的原件和复印件各1份,1寸免冠彩色照片2张;

  3.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份。

  通过现场报名资格审查合格者,领取面试通知单。

  四、考试

  本次考核招聘不笔试,根据岗位情况采取结构化面试、专业技能面试和上微课的考评方式(见《岗位表》),成绩满分100分,主要考核报考者的综合知识、专业知识水平和业务能力等方面。应聘人员的能力水平达不到岗位要求的,不予聘用。具体时间、地点等详见面试通知单。

  面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

  对于报名人数较少,未形成竞争的(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位考生的面试成绩不得低于75分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过,才能进入下一步招聘环节。

  对于形成了竞争的岗位,该岗位考生的面试成绩低于75分者,须经招聘单位主管部门审核并报区人社局同意后,进入下一步招聘环节。

  考生面试成绩在中国三江人才网、宜宾人事考试网上公布。

  五、体检、考核、递补及公示

  (一)体检

  1.体检人员确定

  根据招聘岗位及名额,按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试成绩相同的,进行加试,按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

  2.体检

  (1)体检在二级甲等及以上医院进行。

  (2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的,从其规定。

  (3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上医院进行。体检结论以复检结果为准。

  (4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

  (5)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

  (二)考核

  对体检合格的报考人员,由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认,作出考核合格与否的结论。

  (三)递补

  因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,经其主管部门审核并报人社局同意后,按面试成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额,不再递补。

  (四)公示

  1.拟聘用人员在中国三江人才网、宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

  六、审核确认和办理聘用手续

  (一)拟聘人员公示无异议者,由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后,由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认,并报市人力资源和社会保障局审核备案。通过审核备案的人员,取得聘用资格。其中,所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动)关系的书面材料和全部档案后,方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的,取消聘用。

  (二)招聘单位凭区人社局的确认文件,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照公告及相关政策规定执行。

  被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的,取消其聘用资格,并记入考生诚信档案库。

  (三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的,按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

  七、纪律与监督

  本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经查实,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

  监督举报电话:0831—3185363。

  八、注意事项

  本次公招过程中如有调整、补充等事项,将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、专业技能考核、体检、考核、递补、聘用等,责任自负。

  九、本公告由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件,由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区卫生健康局、宜宾市南溪区教育和体育局负责解释。

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   2019年宜宾市南溪区事业单位公开考核招聘工作人员岗位情况表a.docx (23.41 KB, 下载次数: 8)


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