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2019年嘉兴市南湖区住房和城乡建设局招聘编外用工公告

发布时间: 2019-09-05 | 查看数: 60 | 评论数: 0

  因工作需要,经研究决定,南湖区住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘编外用工,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位

  招聘编外用工2名,主要从事建设行业管理和办公室行政工作。

  二、招聘对象、范围和其他要求

  1、思想政治素质好,作风正派,遵纪守法;

  2、工作勤奋,事业心、责任心强;具有一定的组织协调和文字、语言表达能力;

  3、具有大专以上学历,文秘、法律专业优先;

  4、年龄在30周岁及以下(1989年9月4日之后出生);

  5、身体健康,无违纪违法记录;

  6、户籍地在嘉兴市行政区域范围内(五县二区)。

  三、报名办法

  采取网络报名形式,凡符合报名条件者均可报名。应聘人员须如实填写《南湖区住房和城乡建设局岗位合同工报名表》,于2019年9月15日下午17时前发至电子邮箱8090857@qq.com。(务必留下本人联系电话)

  四、招聘程序

  本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格复审、考试、体检、考察和聘用的程序进行。最终考试形式视报名人数多少决定是否开展笔试。

  1.资格复审。考试前进行资格复审,资格复审须携带户口簿、身份证、学历证明原件及复印件、近期本人二寸证件照1张以及报名表1张(报名表请自行下载)。上交材料恕不退回。

  2.考试。考试按照情况采取两种模式。

  (1)报考人数不足25人的,直接进入面试程序。面试采用结构化面试的形式,满分100分。

  (2)报考人数达到25人及以上的,考试将采取笔试和面试的方式进行。

  笔试。采取闭卷答题形式进行,笔试满分100分,合格60分。

  面试。在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低1∶3确定面试人员。面试采用结构化面试的形式,面试满分100分。如面试对象放弃面试的,则按照笔试成绩从高到低依次替补。

  考试时间、地点另行通知。

  3、总成绩计算

  总成绩按百分制计算,具体方法按照考试模式分为:

  1.直接进入面试的,按面试成绩,由高到低进行排序,面试满分100分,合格分为60分。

  2.先笔试后面试的,笔试成绩、面试成绩各占50%;笔试、面试成绩合成后的总成绩均保留两位小数;总成绩如出现并列的,以按面试成绩,由高到低进行排序。

  3.体检和考察。考试合格人员根据招聘计划人数,按照测试成绩从高到低1:1确定体检、考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的,不予聘用,面试成绩合格者依次递补。

  4.聘用。根据考试、体检、考察等考核结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单公示5天,公示通过后聘用。聘用人员须服从组织安排,在规定期限内办理报到手续,对无正当理由逾期报到者,取消聘用资格。聘用后试用期三个月,试用期内考核不合格的,予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣,聘用后签订劳动合同。

  五、有关待遇

  最终聘用人员,享受南湖区区级机关编外用工待遇标准。

  六、其它事项

  本次招聘信息在中国南湖网站(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571445/index.html)公布。

  点击下载>>>

   南湖区住房和城乡建设局编外用工报名表a.docx (13 KB, 下载次数: 13)


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