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2019年吉林市能源利用监测中心招聘合同制人员公告

发布时间: 2019-09-09 | 查看数: 134 | 评论数: 0

  吉林市能源利用监测中心是隶属于吉林市工业和信息化局的公益一类事业单位,负责吉林市工业能耗监测管理平台的运营管理,现公开招聘合同制工作人员3人,以满足吉林市工业能耗监测管理平台的运营管理用人需要。公告如下:

  一、招聘计划

  招聘合同制工作人员3名,主要从事吉林市工业能耗监测管理平台管理工作。其中系统和数据库管理岗位1人、系统巡检岗位1人、综合管理岗位1人。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.遵守纪律、品行端正;

  4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

  5.要求年龄在35周岁及以下(1983年8月8日后出生)。

  (二)岗位条件

  符合岗位所需要的具体要求,详见《附件1:吉林市能源利用监测中心招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  2.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员;

  3.现役军人;

  4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  三、管理和待遇

  政府购买服务、财政拨款,试用期3个月,试用期满合格后签订劳务派遣合同。

  四、招聘程序

  本次公开招聘按照现场报名、资格审查、下发《面试通知单》、面试、公示等方式进行。

  (一)开考比例

  本次招聘岗位不设开考比例,不进行笔试。

  (二)现场报名

  1.现场报名时间:2019年9月16日至9月17日工作时间。

  2.现场报名地点:吉林市能源利用监测中心(吉林省吉林市船营区北京路63-9号6楼)。

  3.现场报名材料提交:本人有效期内身份证原件及其正反面复印件2份(报名与考试时使用的身份证必须一致);近期正面白底免冠小2寸照片3张(照片背面标注姓名);学历学位证书原件及复印件2份;《吉林市能源利用监测中心招聘合同制工作人员报名表》(附件2)原件2份。

  (三)资格审核

  吉林市能源利用监测中心对应聘人员提供的材料进行资格审核。

  (四)领取《面试通知单》

  吉林市能源利用监测中心电话通知通过资格审核的应聘人员领取《面试通知单》。

  五、招聘考试

  (一)面试方式:面试采用结构化面谈方法进行。

  (二)面试时间及地点:面试的具体时间、地点和岗位在《面试通知单》中注明。

  (三)面试成绩满分为100分,及格分数线为60分,低于及格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  (四)面试成绩公布:面试成绩当场公布。

  根据个人面试成绩从高分到低分,按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟聘人选。

  六、体检与考察

  拟聘人选参加体检。体检工作由吉林市能源利用监测中心统一组织,在指定的医院进行,体检费用自理。

  体检合格的,由吉林市能源利用监测中心对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

  七、公示及聘用

  经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林市工业和信息化局网站进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,办理用工手续,试用期一并计算在劳务派遣合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。聘用开始前如遇自动放弃岗位聘用的,按照本次招聘考试成绩在报考同一岗位的人员中,从高分到低分依次递补。

  八、注意事项

  (一)考生只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (二)考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与本《公告》规定招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿此次招聘的全过程。

  (三)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

  (四)请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  九、其它事项

  (一)政策咨询电话:0432—62684588、0432-62020238(吉林市能源利用监测中心),1584****882、1556****760。

  (二)监督举报电话:0432—62024516(吉林市工业和信息化局人事处)。

  点击下载>>>

   吉林市能源利用监测中心招聘合同制工作人员岗位及其条件一览表v.xlsx (15.75 KB, 下载次数: 15)


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