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2019年宁波慈溪市民政局所属事业单位招聘编外用工公告

发布时间: 2019-09-10 | 查看数: 52 | 评论数: 0

  因工作需要,市民政局所属事业单位向社会公开招聘编外用工,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  具体见附件。

  二、招聘条件

  (一)具有慈溪市户籍(以2019年9月9日的户籍所在地为准)。

  (二)具有国家承认的大专及以上学历。

  (三)年龄要求35周岁及以下(1983年9月9日以后出生)。

  (四)身体健康。

  (五)符合招聘岗位要求的其他条件。

  三、招聘办法

  招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。

  (一)报名

  1、报名时间:2019年9月18日-9月20日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)。

  2、报名地点和咨询电话:古塘街道青少年宫北路198号市民政局阳光民政大厅,联系电话:63016665。

  3、报名方式:采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料:(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)相关工作经历证明原件;(6)个人一寸免冠照2张。

  4、注意事项:

  (1)在规定的时间内报名,逾期不予受理。

  (2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格;

  (3)报名合格者,另行电话通知领取准考证。

  (4)报名合格人数不足招聘计划数3倍的,取消招聘计划,取消招聘计划的岗位情况予以公布。

  (二)考试

  本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

  1、笔试。笔试内容为综合基础知识和相关法律知识,满分为100分,合格分为60分。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证,考生凭准考证、身份证进入考场。

  2、面试。根据笔试成绩,按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。

  面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试,面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

  (三)体检

  面试结束后计算总成绩,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中,根据总成绩从高分到低分排序按1:1的比例确定体检对象(若考试成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的,则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。

  体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

  (四)考察

  体检合格者进入考察。

  考察工作由市民政局实施。考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰,合格者为拟录用人员。

  (五)公示与录用

  考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时公布举报电话。公示期满后,没有反映或反映的问题经查不影响录用的,签订聘用合同。

  (六)其他事项

  1、本次招聘的笔试、面试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布,请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向市民政局反映,联系电话:63016665。

  2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同,聘用以后的有关管理和待遇,按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期,试用期考核不合格者,解除聘用手续。

  3、本公告由市民政局负责解释。

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   市民政局所属事业单位编外用工招聘计划a.xls (14 KB, 下载次数: 11)


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