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2019年宜春高安市图书馆招聘公告

发布时间: 2019-09-23 | 查看数: 117 | 评论数: 0

  2019年9月18日,安徽华博胜讯信息科技股份有限公司(以下简称“我公司”)中标高安市图书馆服务外包采购项目。我公司成立于2007年,2014年全国首批新三板挂牌企业(股票代码:430494),是全国首家为公共文化行业提供咨询研究设计、信息化平台建设、互联网云平台服务、服务外包以及全价值链运营级解决方案的互联网科技型企业。

  高安市图书馆新馆位于高安市瑞阳新区行政中心西侧,总建筑面积13000平方米,设有外借室、报刊阅览室、低幼儿阅览室、少儿阅览室、无障碍视听室、(AR/VR)虚拟现实体验区、电子阅览室、采编室、古籍室、地方文献室、展览厅、报告厅、自习区等多个功能区域,具备自助借还、自助办证、电子借阅等一系列智能服务功能。新馆将有馆藏文献20余万册,是一个集文献借阅、信息咨询、培训教育、学术研究、文化休闲于一体的综合性现代化图书馆。

  现就该项目招聘12名工作人员,从事新馆基础业务、读者服务、基础活动等工作。此次招聘的12名员工均属于我公司员工,需要服从我公司的统一管理,由我公司支付工资及相关福利。具体招聘内容如下:

  一、招聘原则

  坚持人岗相适的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。

  二、招聘数量

  运营经理1名、流通馆员11名

  三、招聘条件

  运营经理:

  1、本科及以上学历,图书馆学、人力资源、行政管理、信息管理系统、管理学、公共关系等学科专业优先;

  2、具有1年及以上公共文化领域或公共事业项目管理经验优先;

  3、有较强抗压能力和领导力,善于处理公共关系和各类问题;

  4、性格开朗,善于沟通,有较强的自我认知和学习能力;

  5、35周岁以下,条件优秀者可放宽至40周岁。

  流通馆员:

  1、专业不限,专科及以上学历;

  2、具有基本的计算机操作能力;3、35周岁以下;

  四、岗位职责

  运营经理:

  1、协助馆长负责高安市图书馆窗口项目运营整体工作。

  2、制订窗口项目的发展规划、年度工作计划,并组织实施,确定岗位设置和人员分工,抓好队伍建设等;

  3、组织项目各项规章制度、管理规定、工作细则、岗位职责、奖罚办法制定工作等,并贯彻执行;

  4、抓好馆藏资源建设工作,充分发挥项目的教育与服务职能;

  5、负责向我公司及时报送项目运营情况,针对典型问题提出建设性解决方案,带领团队处理运营过程中的各类问题;

  6、积极联系、协调多方资源,构建合作资源库,联合多方力量做好项目服务;

  7、定期向馆长汇报工作,及时调整运营方向。

  流通馆员:

  1、认真履行岗位职责,严格遵守并执行各项规章制度、读者至上、热情服务、坚守岗位;

  2、学习并熟练掌握图书管理业务,借还图书及时上架,不得积压,避免差错乱架现象,保持排架规范整齐,定期进行藏书清点及书架整理工作;3、负责新书编目归类登记,负责办证业务、借还书、以及催还过期图书工作,发现图书遗失,按照规定予以赔偿,严格执行借还书制度;4、了解读者需求动态,进行用户登记和借阅分类统计,做好图书补充、剔旧、倒架等工作,以提高图书利用率;5、做好各阅览区、功能空间的卫生保洁,维持良好的阅览秩序,为用户创造整洁、舒适的阅读环境;6、与读者管理与服务等相关的其他各项工作;

  五、报名程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名方式:现场或网上报名;

  2.网上报名时间:自发布公告之日起至2019年9月29日正常上班时间,网上报名邮箱:dingcx@hopshine.net,逾期不再受理。

  3.现场报名时间:9月26日、9月27日集中报名

  4.报名地点及联系方式:高安市图书馆新馆四楼行政办公室。联系人:朱主任,联系电话:18273220130。

  5.报名所需资料:(1)详细填写《应聘人员报名登记表》一式两份(见附件)(2)身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件;(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片);(4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;(5)其他需提供的相关材料。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。

  (二)资格审查。

  根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审,资格审查贯穿招聘工作始终。

  (三)组织面试。

  1.简历筛选合格者将由我公司通过电话、邮件等方式通知具体面试地点、时间。

  2.报名、资格审查、面试和体检,具体由市图书馆、我公司共同组织实施。面试主要测试报名人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。

  六、体检

  根据面试的总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照面试成绩递补。体检时间另行通知,体检费自理。

  七、聘用和待遇

  1.本次招聘人员劳动合同每一年签订一次,并办理相关手续。年度考核不合格者,予以解除劳动合同。

  2.聘用人员试用期为两个月,运营经理试用期工资待遇3200元/月,流通馆员试用期工资待遇1600元/月。试用期满考核合格后,正式签订劳动合同,并按规定缴纳相关“五险”费用、发放节日福利、交通补贴等。未尽事宜,将由我公司负责解释。

  安徽华博胜讯信息科技股份有限公司

  2019年9月21日


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