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2019年黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属医院招聘合同制护理人员公告

发布时间: 2019-10-18 | 查看数: 28 | 评论数: 0

  根据《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)等文件精神,我院结合各部门实际需求,面向社会公开招聘合同制护理人员。现将有关事宜公告如下:

  一、医院简介

  详见黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院网站主页医院概况部分(http://www.hljhospital.org.cn)。

  二、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。

  三、招聘计划(见附件)

  四、招聘条件:

  (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律。

  (二)身心健康,具有良好的品行和职业道德,热爱医疗卫生事业。

  (三)年龄要求为28周岁以下(1991年1月1日后出生)。

  (四)具有护士执业资格证。

  (五)符合身体检查的各项要求及岗位所需要的其他条件。

  (六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

  五、招聘程序

  (一)报名和现场资格审核

  1、报名时间:2019年10月21日至23日(上午8:30—11:30,下午13:30—16:30)。

  2、报名地点:哈尔滨市香坊区中山路82号黑龙江省医院门诊部5楼会议室。

  3、携带材料:

  (1)报名表一份;

  应聘人员认真填写并打印《黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院2019年公开招聘合同制护理人员报名信息表》(见附件)。

  (2)2张二寸张同版彩色免冠证件照片;

  (3)二代身份证原件及复印件;

  (4)护士资格证书原件及复印件,或护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件;

  (5)高中毕业证、本科毕业证、学位证原件及复印件(需打印教育部学历证书电子注册备案表)。

  (6)根据黑龙江省财政厅黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔2017〕86号)及《黑龙江省物价监督管理局黑龙江省财政厅<关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知>》(黑价联〔2017〕51号)文件规定,向笔试资格审核通过人员收取笔试费45元/人。

  (二)考试

  1、采取笔试和面试相结合的办法,先笔试,后面试。

  2、笔试采取纸质方式进行,以专业知识为主。

  3、面试

  (1)根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选,若成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。

  (2)面试工作由组织人事部负责组织实施,并制定面试方案。

  (3)面试前需要进行现场资格复审。

  (4)采取结构化面试的方式,满分为100分。面试成绩现场公布,面试环节全程录像,纪检监察部门全程监督。

  4、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

  5、总成绩计算方式如下:

  总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

  总成绩折算保留到小数点后两位。

  (三)体检

  1、体检:根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列,则依次以笔试成绩高者进入体检。

  2、体检参照公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者取消聘用资格。

  3、对体检不符合要求的人员,取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额,经认定后,按成绩、体检结果依次等额递补。

  (四)公示与审批

  根据考试、体检结果,择优确定拟聘用人员,并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的,按有关要求办理相关手续。

  六、聘用方式

  新聘用人员实行合同制管理,试用期为半年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者,解除聘用。

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   2019年黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院公开招聘合同制护理人员报名信息表b.docx (17.07 KB, 下载次数: 3)


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