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2019年抚州市南城县行政服务中心招聘公告

发布时间: 2019-10-24 | 查看数: 114 | 评论数: 0

  根据工作需要,南城县行政服务中心面向社会公开招聘编外工作人员20名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

  二、基本条件

  (一)拥护中华人民共和国宪法;

  (二)遵纪守法,品行端正;

  (三)身体健康,五官端正,形象好,气质佳、无纹身,普通话标准流利,有较强服务意识和语言沟通能力。身高:男168cm,女158cm。

  (四)具备招聘岗位所需资格条件。

  有以下情形之一者不具备报考资格:

  1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

  2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

  3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。

  4.有不良诚信记录的人员。

  5.其他不符合应聘资格条件的。

  三、招聘单位、岗位及资格条件

  招聘职位具体条件详见《南城县行政服务中心公开招聘职位表》(见附件1)。

  1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2001年7月1日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:35周岁及以下是指1984年7月1日(含)以后出生,40周岁及以下是指1979年7月1日(含)以后出生,以此类推。

  2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历的计算截至时间为2019年10月24日。

  3.学历要求。国家承认学历,报考者须取得职位要求的学历,且该学历所学专业必须与职位要求相符。岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历,且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如,招聘岗位要求全日制大专的,则本科、研究生学历也应为全日制学历)。

  4.专业分类要求。专业分类按照江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录(见附件3)执行。

  四、招录程序和办法

  招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、政审、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布招聘公告

  招聘信息通过南城县人民政府网相关媒体发布(http://fznc.jxzwfww.gov.cn)。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2019年11月4日至8日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)。

  2.报名方式:现场报名,每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。

  3.报名地点:南城县行政服务中心管委会(南城县建昌镇政府正对面的综合服务大楼308室)。

  4.报名时,同时进行资格审查,报名与资格审查需提供的材料:

  (1)二代居民身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件各1份;

  (2)近期同底一寸免冠彩色照片3张;

  (3)填写打印《南城县行政服务中心人员招聘报名表》(见附件2)一式3份。

  5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查,资格审查同意后,现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试及聘用资格。

  6.报考人员凭身份证于2019年11月14日至15日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:00)到南城县南城县人力资源和社会保障局四楼(公安局旁边)领取准考证。

  (三)笔试

  1、笔试内容为公共基础知识,笔试满分为100分,考试时间为120分钟。考试内容公共基础知识:计算机基础知识占40%,政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、公文写作与处理等占60%。

  2、笔试时间为2019年11月17日,考试时间为上午8:30-10:30,具体笔试地点南城县第一小学。由南城县人社局负责组织笔试工作。

  3、确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩,按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全进入面试环节,达不到1:2比例的,则全部进入面试。确定为面试的人选在南城县人民政府网站进行公布,请予以关注网上信息。

  (四)政治审查

  政治审查由南城县行政服务中心管委会组织实施,政审时间另行通知。

  (五)面试

  1、面试时间:另行通知。

  2、面试地点:南城县第一小学。

  3、面试成绩:面试满分100分,面试时间10-20分钟。

  4、综合成绩:按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和计算。

  根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的,面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检,否则取消其入闱体检资格。

  确定进入体检的人选在南城县人民政府网站进行公布,请予以关注网上信息。

  (六)体检

  1、根据面试情况,按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单,体检如有不合格或放弃的,取消其聘用资格,并按总成绩依次递补一次。

  2、体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (七)公示

  体检合格的人员,由南城县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南城县人民政府网站上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。

  (八)聘用与待遇

  对公示后确定的符合聘用条件人员,由南城县行政服务中心进行为期3个月的岗前培训。经培训合格者,由县行政服务中心与被聘用人员签订劳动合同,正式上岗。未通过培训的,不予聘用。为保证工作的连续性,一经聘用,劳动合同一年一签。

  岗前培训(试用期)期间,月工资1700元,培训合格签订劳动合同后,人员待遇为2000元/月+灵活就业人员“两险”+考核费+中餐补助+延时服务加班费+工龄,全年不低于4万元。

  五、本公告由南城县行政服务中心管委会负责解释。

  咨询电话:0794-7222223。

  点击下载>>>

   南城县行政服务中心公开招聘职位表a.docx (12.81 KB, 下载次数: 14)


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