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2019年宁波余姚市文物保护管理所招聘编外人员公告

发布时间: 2019-10-29 | 查看数: 112 | 评论数: 0

  因工作需要,本着公开、公平、公正和择优的原则,余姚市文物保护管理所面向社会公开招聘编外职工2名。其中,1名为王阳明故居讲解员岗位,1名为文物保护辅助管理岗位。

  一、招聘条件

  1.讲解员

  ①拥护党的基本路线,热爱文博事业,遵纪守法,无犯罪纪录。

  ②普通话二级乙等水平以上,或有语言类比赛获奖荣誉,吐字清晰,音色圆润,语言表达能力强,善于沟通交流,具有较强的组织协调和社交能力。

  ③户籍、性别不限,年龄28周岁以下(1991年10月1日及以后出生),女性身高162cm及以上,男性身高170cm及以上,品貌端正,身体健康。

  ④全日制大专及以上学历。

  2.文物保护辅助管理

  ①拥护党的基本路线,热爱文博事业,遵纪守法,无犯罪纪录。

  ②男性,年龄35周岁以下(1984年10月1日及以后出生)。

  ③全日制大专及以上学历。

  ④能够适应野外工作。

  ④熟练掌握建筑制图或具有工程管理工作经历者优先。

  二、招聘程序和办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  1.报名与资格初审

  本次招聘采用现场报名办法。

  时间:2019年11月8日—11月10日

  上午9:00—11:30

  下午13:30—16:00

  地点:王阳明故居游客中心(阳明西路36号)

  联系人:卢老师方老师

  联系电话:62602316

  办法:报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、普通话等级测试证书(讲解员)、获奖证书等材料的原件和复印件,近期免冠2寸照片2张,填写《余姚市文物保护管理所招聘编外职工报名表》(一式两份,见附件),现场报名并接受资格审查。

  2.考试

  3.体检

  各岗位按照考试成绩从高分到低分以招聘人数1:1的比例组织体检。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知,费用自理。

  4.考察

  体检合格人员进入考察,主要考察德才表现和报考资格条件等,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰,空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

  5.聘用和待遇

  考察合格者,为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理相关聘用手续。已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用者资格。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。待遇按市财政核定余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

  录用后,根据实际工作需要,需服从单位岗位调配安排。

  三、其他有关规定

  1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先填写。

  2、所需报名资料请在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的,作不予报名处理。

  3、参加考试时,必须携带有效期内的身份证。

  4、聘用人员性质为我单位编外职工,工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。试用期6个月,试用期满且考核合格者正式签订劳动合同,考核不合格者,取消聘用资格。

  本公告由余姚市文物保护管理所负责解释。

  点击下载>>>

   余姚市文物保护管理所招聘编外职工报名表m.docx (15 KB, 下载次数: 11)


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