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2019年阜阳界首市行政审批招聘综合窗口人员公告

发布时间: 2019-10-29 | 查看数: 65 | 评论数: 0

  根据工作需要,经市人事人才工作领导小组2019年第2次联席会议研究同意,现面向社会招聘10名工作人员,现公告如下:

  一、招聘原则

  1、坚持人岗相适原则。

  2、坚持择优录用原则。

  二、招聘岗位

  市行政审批局政务服务大厅综合窗口工作人员,男女不限。

  三、招聘条件

  (一)具备下列资格条件的人员可以报名

  1、遵守法律、拥护党的领导、具有良好的品行;

  2、具有履行职责的素质和身体条件;

  3、高中(中职)以上学历,专业不限;

  4、年龄20周岁-35周岁(1984年1月1日--1999年1月1日期间出生);

  (二)有下列情形之一者不得报名

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2、5年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;

  3、其他不符合招聘要求的。

  四、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  1.报名时间:2019年11月5日---9日(8:00-17:00)

  2.报名地点:界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号)

  3.报名方式:报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份,近期免冠二寸彩色照片6张,填写《界首市行政审批局综合窗口招聘人员登记表》。

  4.资格审查:报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或者弄虚作假者,取消资格。

  5、开考条件:报名合格人数与计划招聘数比例达到3:1方可开考。达不到开考比例按照实际报名人数确定招考名额。

  (二)招聘流程及方式

  1.本次招聘采取计算机应用测试+面试的方式进行。

  2.计算机应用测试时间及内容:内容为计算机基本操作及公文处理,满分100分。测试时间、地点另行通知。

  3.面试:面试入围人员根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划数1:2的比例确定(末位入围考生笔试分数相同者均参加面试)。面试主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应急应变能力等。满分100分,成绩低于60分不予聘用。

  4.成绩合成按照测试成绩×60%+面试成绩×40%合成为总成绩。

  5.根据总成绩从高分到低分顺序,按照1:1比例确定入围体检考察人员名单。

  6.体检、考察:入围人员体检由惠民公司统一组织。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行,体检费用自理。体检不合格出现的岗位空缺,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位采取审查档案和实地考察相结合的方法进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  五、公示、聘用:对体检、考察合格者,确定为拟聘人员,公示7天。公示无异议,由惠民公司通知到市行政审批局综合窗口上岗。

  六、用工待遇及管理:

  1、聘用人员月工资2360元,试用期2个月。试用期满合格签订劳动合同,按国家规定缴纳五险(不含个人缴纳部分)。参照基层特岗人员待遇,每人每年增加工龄工资30元。

  2、本次招聘人员实行劳务派遣,聘用人员与界首市惠民人力资源服务公司签订劳动合同,由界首市行政审批局进行日常管理,惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。

  本公告由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。

  咨询电话:0558-28333000558-4899288

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   界首市行政审批局公开招聘综合窗口工作人员报名表A.doc (42.5 KB, 下载次数: 12)


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