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2018年杭州市余杭区闲林街道招聘平安巡防队员公告

发布时间: 2019-02-03 | 查看数: 29 | 评论数: 0

   2018年杭州市余杭区闲林街道招聘平安巡防队员公告

  为进一步深化“平安闲林”建设,提升社会服务管理能力,经研究决定面向社会公开招聘社会服务管理岗位人员若干名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次共计划招录巡防队员岗位人员若干名(全部男性),主要协助治安管理等工作。

  二、报考条件

  1.坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;

  2.遵纪守法,作风正派,热爱社会服务管理工作;

  3.余杭户籍或已在闲林购房入住并办理居住证,年龄要求在男性20-35周岁;

  4.身体健康,男性身高1.7米(含)以上,双眼裸视力均在4.6(含)以上;

  5.具有国家承认的大专及以上学历(复退军人可放宽至高中);

  三、招考原则及程序

  招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

  (一)报名:

  1.报名时间:2019年2月11日--2月19日(节假日、双休日除外),9时-17时;

  2.报名地点:闲林派出所一楼接警大厅(闲林街道联荣路178号),咨询电话:88687702;

  3.报名须知:报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张,并由报名者本人当场填写《报名登记表》;

  (二)体能测试:在报名截止后,参照招收人民警察体能标准,组织进行体能测试。测试项目为1000米、100米、俯卧撑(引体向上)、立定跳远四大类。测试合格者,取得笔试资格,并按20%折算计入总分。

  (三)笔试:体能测试合格者凭《笔试通知单》和身份证参加考试。笔试采用闭卷形式进行,内容为公共基础知识及职业能力测试等,满分为100分,按30%折算计入总分。

  (四)面试:根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等,满分为100分,按50%折算计入总分。

  (五)加分:中共党员加3分、退伍军人加3分、荣获三等功以上加3分。

  (六)体检及考察:综合笔试、面试成绩及加分情况。结合总分、体检及考察等情况确定拟录用对象。

  (七)公示:对拟录用的对象进行7天公示。公示期满无异议的,予以录用。

  四、其他说明

  被录用人员为闲林街道平安巡防大队编外用工人员性质,试用期为2个月;试用期满且考核合格者,按规定签订劳动合同,工资待遇按照闲街委〔2018〕97号《杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处编外用工管理暂行办法》执行。

  杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处

  2019年2月2日


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