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2019年韶关南雄市急需短缺人才公开引进公告

发布时间: 2019-05-15 | 查看数: 96 | 评论数: 0

  为加快推进我市急需短缺人才引进工作,解决部分专业技术岗位人才短缺问题,为全市各项事业科学高效推进提供人才支撑,根据《南雄市人才工作实施意见》(雄人才办〔2018〕4号)文件精神,经研究,我市定于2019年5月下旬赴广州、长沙、南昌等地高校公开引进急需短缺人才40名。现将有关事项公告如下:

  一、引进对象

  1.国家普通高等院校全日制本科以上毕业生或具有中级以上专业技术职称的人才,年龄35周岁以下(即1984年6月1日及以后出生),具有中级以上专业技术职称的可适当放宽至40周岁以下(即1979年6月1日及以后出生)。

  2.符合以上条件的人员需在2019年8月31日前取得相应学历学位证书。国(境)外知名院校的留学回国人员需在2019年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

  3.具体引进条件详见《广东省韶关市南雄市2019年急需短缺人才公开引进需求表》(附件1)。

  4.南雄市事业单位在编人员不属于本次人才引进对象。

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)拥护中国共产党领导,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  (三)品德优良,专业素能及理论功底扎实,作风朴实、诚实守信、坚守原则、吃苦耐劳,具有较好的沟通协调和文字表述能力。

  (四)具有良好的身体素质和心理素质,身体条件符合事业单位人员招录的有关要求。

  三、报名方式

  (一)网上报名。报名时间自本公告发布之日起至5月20日下午5点前。应聘者请填写《广东省韶关市南雄市2019年急需短缺人才公开引进报名登记表》(附件2),发送至南雄市人才中心邮箱:sgnxrczx@126.com,并在文件名上注明“姓名+应聘岗位+自选面试地点”。

  (二)现场报名。应聘者可在现场招聘点报名。(具体现场点安排详见附件)

  四、现场招聘

  (一)政策宣讲。带队领导现场进行南雄简介和人才引进相关政策讲解。

  (二)资格审核。宣讲结束后进行现场资格审核。应聘者须提供有效的二代身份证、《广东省韶关市南雄市2019年急需短缺人才公开引进报名登记表》以及奖励表彰等各类证书;应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》或学生证;往届毕业生须提供毕业证、学位证原件及其复印件1份。

  (三)现场面试。初审符合条件的,免笔试,直接进行面试。

  (四)签订就业意向书。通过现场面试的应聘者与中共南雄市委组织部现场签订就业意向书。

  五、现场招聘时间地点

  六、体检、考察、公示和聘用

  面试合格人员,由中共南雄市委组织部、南雄市人社局会同用人单位进行综合复审,复审通过后按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定进行体检、考察,确定拟聘用对象,在南雄市人民政府网公示5个工作日。公示无异议或不影响聘用的,按规定办理列编手续。

  七、管理和待遇

  (一)引进的急需短缺人才由市委组织部根据工作需要和个人专长统筹安排到事业单位工作。

  (二)工资福利待遇等按南雄市事业单位在编人员标准执行。

  (三)符合南雄市已出台并执行的人才政策规定的,享受岗位、生活、租房、购房补贴以及便捷政务服务等相关人才待遇。

  八、联系方式

  (一)招聘咨询

  联系人:聂冰球(13420559410)、吴健芬(15820114809);

  办公电话:0751-3837567,0751-3886789;

  邮箱:sgnxrczx@126.com。

  (二)政策咨询

  联系人:刘健(18718038602)、许峰华(13827923308);

  办公电话:0751-3880176。

  本方案由中共南雄市委组织部、南雄市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:

  1.广东省韶关市南雄市2019年急需短缺人才公开引进需求表.xlsx

   20190514074001352.doc (34.5 KB, 下载次数: 12)


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